职位类别 生产制造 > 技工/普工
铆工
地区
贵阳
平均月薪 约￥73,572/年
￥6,131
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.24万 | 16% |
| 年薪6.24-6.84万 | 26% |
| 年薪6.84-7.78万 | 26% |
| 年薪7.78-8.81万 | 15% |
| 年薪>8.81万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,088 |
| 1-3年 | 38% | ￥6,872 |
| 3-5年 | 48% | ￥6,919 |
| 5-10年 | 13% | ￥7,281 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,585 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 8% |
| 25岁-29岁 | 0% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 33% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 34% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,404/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,942/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,857/年
- 📊 75%分位薪资：约￥82,166/年
- 📊 90%分位薪资：约￥95,870/年
主要发现
- 岗位对工作经验要求高，1-5年经验者占比86%（38%+48%），且为薪资核心群体（平均6872-6919元/月），HR需重点筛选有1年以上经验的候选人，打工者需先积累相关经验再进入该岗位。
- 年龄结构集中于中年及以上，35岁以上占比67%（33%+34%），25-29岁占比为0，HR需关注年龄偏好，老板需警惕团队老龄化风险，打工者若为年轻人需评估职业长期适配性。
- 薪资分布以中等区间为主，6.24-7.78万/年薪占比52%（26%+26%），高薪资（>8.81万/年）占比15%，老板需提升高薪资区间竞争力以保留人才，HR需设计差异化薪资结构，打工者需明确薪资提升的难度。
- 工作经验与薪资正相关但资深员工占比低，5-10年经验者占13%（平均7281元/月），10年以上占1%（平均9585元/月），老板需关注资深员工的留任机制，HR需制定针对资深员工的激励方案，打工者需考虑长期经验积累的回报性价比。
- 薪资分位数显示中间层薪资稳定，50%分位为71857元/年（约5988元/月），75%分位为82166元/年（约6847元/月），HR需参考分位数制定合理薪资标准，老板需确保中间层薪资符合市场水平，打工者可通过分位数判断自身薪资定位。
- 1年以内经验者占比为0，说明岗位几乎不招无经验者，HR需明确经验门槛，打工者需先通过其他途径积累铆工经验再申请该岗位。
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