职位类别 医疗健康 > 医生/医技
麻醉科医生
地区
贵阳
平均月薪 约￥137,136/年
￥11,428
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.19万 | 24% |
| 年薪10.19-12.75万 | 25% |
| 年薪12.75-15.60万 | 20% |
| 年薪15.60-18.52万 | 12% |
| 年薪>18.52万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,911 |
| 1-3年 | 60% | ￥9,687 |
| 3-5年 | 12% | ￥12,213 |
| 5-10年 | 27% | ￥18,353 |
| 10年以上 | 1% | ￥22,399 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 1% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 19% |
| 45岁以上 | 24% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥86,427/年
- 📊 25%分位薪资：约￥104,109/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥130,731/年
- 📊 75%分位薪资：约￥164,803/年
- 📊 90%分位薪资：约￥200,608/年
主要发现
- 工作经验对薪资影响显著，3年以上经验薪资大幅增长（3-5年12213元/月、5-10年18353元/月），而1-3年经验者占比最大（60%）但薪资最低（9687元/月），打工者需重视经验积累，HR需关注初级岗位薪资吸引力。
- 资深医生（10年以上经验）占比1%，平均月薪达22399元，说明资深人才稀缺，老板需强化资深员工激励，HR需重点保留此类人才。
- 薪资中位数（130731元/年薪）低于平均数（137136元/年薪），高薪资群体（如top10%薪资超20万/年薪）拉高平均，打工者可关注高薪资门槛，HR需明确薪资分层标准。
- 核心年龄段（25-44岁）占比75%，为队伍主力，45岁以上占24%，需关注中青年医生职业发展通道及老医生经验传承。
- 年薪分布中间集中（10.19-15.60万占45%）、两端分散（低于10.19万占24%、高于18.52万占16%），HR需平衡中间层薪资竞争力，老板需优化薪资结构避免中间层流失。
- 1-3年经验者占比60%（行业主流）但薪资最低，说明新人供给充足，打工者入行需做好低薪积累，HR需关注初级岗位薪资是否匹配市场。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/905818