职位类别 医疗健康 > 护士/护理
护士
地区
贵阳
平均月薪 约￥59,148/年
￥4,929
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.86万 | 22% |
| 年薪3.86-4.67万 | 27% |
| 年薪4.67-5.73万 | 22% |
| 年薪5.73-6.80万 | 12% |
| 年薪>6.80万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 20% | ￥3,003 |
| 1-3年 | 72% | ￥3,387 |
| 3-5年 | 6% | ￥4,162 |
| 5-10年 | 2% | ￥5,977 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 71% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥30,626/年
- 📊 25%分位薪资：约￥37,096/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥48,397/年
- 📊 75%分位薪资：约￥62,130/年
- 📊 90%分位薪资：约￥76,255/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占比达71%，30岁及以上为5%，需关注年轻人的招聘留存与团队稳定性。
- 工作经验与薪资正相关，5-10年经验者月薪为1-3年者的1.77倍，但高经验群体（5年以上）占比为2%，需关注高经验人才的吸引与留存。
- 薪资分布中低薪群体占比高（22%年薪<3.86万），中位数（4.84万）低于平均年薪（5.91万），多数从业者薪资处于中低水平，需平衡成本与薪资竞争力。
- 1-3年经验者占比72%，但月薪为3387，远低于平均水平，需关注新人薪资合理性与留存问题。
- 行业薪资天花板较低，75%从业者薪资<6.21万，90%<7.63万，高收入者占比少，需设计激励机制提升高绩效员工薪资。
- 10年以上经验者占比为0，说明行业长期从业者极度缺乏，需关注职业发展路径与人才断层风险。
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