职位类别 医疗健康 > 生物制药
药理研究
地区
贵阳
平均月薪 约￥145,428/年
￥12,119
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.69万 | 20% |
| 年薪10.69-14.28万 | 26% |
| 年薪14.28-18.12万 | 22% |
| 年薪18.12-22.22万 | 14% |
| 年薪>22.22万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,184 |
| 1-3年 | 7% | ￥5,817 |
| 3-5年 | 84% | ￥7,131 |
| 5-10年 | 8% | ￥9,735 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,258 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥84,243/年
- 📊 25%分位薪资：约￥110,601/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥146,131/年
- 📊 75%分位薪资：约￥192,657/年
- 📊 90%分位薪资：约￥243,197/年
主要发现
- 核心人才高度集中：贵阳生物制药药理研究职位中，3-5年工作经验者占比84%，为绝对主力，其平均月薪7131元（年薪约8.56万），是企业人力成本主要构成，HR需重点维护该群体薪资竞争力。
- 薪资分布中间集中：年薪10.69-18.12万区间占比48%，为多数从业者薪资范围；20%低于10.69万，14%超过22.22万，老板需评估分布合理性，避免低薪流失或高薪成本过高。
- 中位数与平均值趋同：平均年薪约14.54万（月薪12119元），与50分位14.61万基本一致，薪资分布对称，打工者可通过中位数判断自身中等水平定位。
- 经验段薪资差异显著：1-3年经验平均月薪5817元（年薪约6.98万），5-10年9735元（约11.68万），10年以上11258元（约13.51万），HR需制定差异化体系，打工者可参考评估成长空间。
- 高端人才薪资门槛清晰：14%从业者年薪超22.22万，90分位达24.32万，老板需关注高端人才薪资竞争力，打工者可将此作为长期目标。
- 低薪群体占比需警惕：20%从业者年薪低于10.69万（10分位8.42万），HR需检查低薪是否符合市场标准，打工者处于该区间需考虑提升技能或换岗。
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