职位类别 市场 > 推广/投放
SEO
地区
贵阳
平均月薪 约￥60,876/年
￥5,073
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.03万 | 19% |
| 年薪5.03-6.09万 | 27% |
| 年薪6.09-7.48万 | 24% |
| 年薪7.48-8.82万 | 13% |
| 年薪>8.82万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,123 |
| 1-3年 | 37% | ￥4,833 |
| 3-5年 | 49% | ￥5,597 |
| 5-10年 | 14% | ￥7,807 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,337 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 40% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,181/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,021/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,441/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,095/年
- 📊 90%分位薪资：约￥96,604/年
主要发现
- 薪资集中度高，中低薪区间占比达70%：年薪5-7.48万从业者占比为70%，说明贵阳SEO职位薪资整体不高，大部分人收入集中在该区间，HR/老板需关注核心员工薪资竞争力，打工者需明确自身薪资定位。
- 经验提升薪资显著，但资深人才稀缺：5-10年经验者平均月薪7807，较3-5年涨幅约40%，但占比仅14%；10年以上经验者薪资更高（8337），占比为0，说明资深人才供给不足，HR/老板需重视资深人才招聘留存，打工者需重视经验积累。
- 职位以年轻人为主，35岁以上占比极低：24-29岁从业者占比71%，35岁以上仅3%，说明该职位对年龄敏感，可能因需强学习能力或职业路径有限，HR/老板需优化团队年龄结构，打工者需提前规划职业发展。
- 低薪段拉低整体平均，部分从业者薪资偏低：10%从业者年薪低于42181（月薪3515），较平均低约31%，可能因经验或能力不足，HR/老板需关注低薪员工能力提升，打工者需通过技能提升脱离低薪。
- 高薪段占比低，薪资天花板明显：年薪超8.82万者仅占14%，90%从业者年薪低于96604（月薪8050），说明薪资上限不高，HR/老板需设置合理薪资结构激励优秀员工，打工者需了解薪资上限并规划突破路径。
- 中位数薪资接近平均，分布较均衡：中位数年薪62441（月薪5203），与平均月薪5073相差约2.6%，说明薪资分布集中，HR/老板可参考中位数制定薪资标准，打工者可通过中位数判断自身薪资水平。
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