职位类别 技术 > 通信
有线传输工程师
地区
贵阳
平均月薪 约￥61,608/年
￥5,134
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.95万 | 18% |
| 年薪4.95-5.93万 | 25% |
| 年薪5.93-7.12万 | 23% |
| 年薪7.12-8.49万 | 15% |
| 年薪>8.49万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,965 |
| 1-3年 | 65% | ￥5,135 |
| 3-5年 | 17% | ￥5,840 |
| 5-10年 | 17% | ￥7,017 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,609 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,713/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,081/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,205/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,297/年
- 📊 90%分位薪资：约￥93,201/年
主要发现
- 薪资分布中间集中，43%从业者年薪处于4.95-7.12万区间，低薪（<4.95万）与高薪（>8.49万）占比均超一成，需关注不同薪资段的激励与留存策略。
- 1-3年经验从业者占比65%，平均月薪与整体平均持平，为职位核心群体，需关注其技能提升与职业发展通道设计。
- 职位年轻化显著，29岁以下从业者占比73%，24岁以下达四成，需关注年轻员工的管理方式与团队稳定性。
- 经验与薪资正相关，5-10年经验者平均月薪较1-3年高36.7%，10年以上达8609，需关注资深员工的薪酬匹配与价值挖掘。
- 薪资分位数显示，中位数年薪6.32万，前10%从业者年薪超9.32万，需关注高潜力员工的识别与顶级人才的薪酬竞争力。
- 低薪段（<4.95万）占比18%，需关注该群体的绩效改进与薪酬调整机制。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/904967