职位类别 采购/贸易 > 采购
采购经理/主管
地区
长沙
平均月薪 约￥98,736/年
￥8,228
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.77万 | 27% |
| 年薪7.77-10.23万 | 28% |
| 年薪10.23-13.05万 | 19% |
| 年薪13.05-15.95万 | 10% |
| 年薪>15.95万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,971 |
| 1-3年 | 25% | ￥6,831 |
| 3-5年 | 53% | ￥7,095 |
| 5-10年 | 20% | ￥10,088 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,797 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 15% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 31% |
| 35岁-39岁 | 21% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,104/年
- 📊 25%分位薪资：约￥77,788/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥101,329/年
- 📊 75%分位薪资：约￥136,755/年
- 📊 90%分位薪资：约￥176,633/年
主要发现
- 超五成从业者年薪低于10.23万（<7.77万占27%、7.77-10.23万占28%），HR需合理设定初级（1-3年，6-7k）、中级（3-5年，7k左右）岗位薪资，避免招聘薪资偏离市场。
- 5年以上经验者薪资显著提升（5-10年平均月薪10088元，较3-5年高42%），老板需评估其价值产出与薪资成本匹配度，打工者需积累经验突破5年门槛。
- 30-34岁占比最大（31%）为核心群体，HR与老板需通过培训、晋升稳定该年龄段员工，避免人才流失。
- 中位数年薪10.13万（月薪8444元），打工者可定位自身薪资水平（如8k属中等偏下），明确向top25%（13.68万/年）提升的目标。
- 高收入群体（>15.95万）占15%，老板需关注其贡献是否匹配薪资，HR可通过激励机制保留顶尖人才；打工者需了解高收入门槛（如10年以上经验月薪1.28万），制定职业规划。
- 1-3年与3-5年经验薪资差距小（差264元），打工者需注重核心技能（如供应链管理、成本控制）积累，而非熬年限，为后续薪资提升做准备。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/904393