职位类别 市场 > 推广/投放
媒介经理/总监
地区
长沙
平均月薪 约￥99,240/年
￥8,270
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.04万 | 25% |
| 年薪8.04-9.81万 | 25% |
| 年薪9.81-11.96万 | 21% |
| 年薪11.96-14.18万 | 11% |
| 年薪>14.18万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,024 |
| 1-3年 | 50% | ￥7,493 |
| 3-5年 | 48% | ￥8,778 |
| 5-10年 | 1% | ￥15,489 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,025 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥67,134/年
- 📊 25%分位薪资：约￥81,471/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥102,824/年
- 📊 75%分位薪资：约￥126,120/年
- 📊 90%分位薪资：约￥154,720/年
主要发现
- 岗位年龄结构高度年轻化，24岁以下占比54%，25-29岁占比35%，30岁以上员工占比为11%，说明对年轻群体需求旺盛，HR需注重年轻员工培养与管理，打工者（年轻群体）可把握入职机会。
- 工作经验需求集中于中短期，1-3年经验占比50%，3-5年经验占比48%，两者合计占比98%，5年以上经验员工占比为2%但薪资显著溢价（5-10年平均月薪15489，10年以上18025），说明岗位核心需求为1-5年经验员工，资深员工存在高薪资价值，HR需平衡中短期员工招聘与资深员工留存，打工者可通过积累经验提升薪资竞争力。
- 年薪分布呈现中间集中特征，71%员工年薪在12万以下（前两档25%+25%+第三档21%），16%员工年薪超过14.18万，说明薪资结构存在分化，HR需优化薪资体系以吸引核心员工，打工者需明确薪资提升的目标区间（如进入14.18万以上高收入段）。
- 薪资分位数反映岗位薪资基准，50分位（中位数）年薪为102824（月薪约8569），与平均月薪（8270）接近，说明多数员工薪资处于中位数附近；90分位年薪为154720（月薪约12893），顶尖10%员工薪资显著高于均值，HR可参考分位数制定合理薪资标准，打工者可通过分位数定位自身薪资水平。
- 长沙地域薪资适配性明显，平均月薪8270符合当地劳动力成本，HR需结合地域实际调整薪资策略，打工者可评估岗位在当地的薪资竞争力。
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