职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
冲压工程师
地区
南昌
平均月薪 约￥80,976/年
￥6,748
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.23万 | 16% |
| 年薪6.23-7.02万 | 25% |
| 年薪7.02-8.29万 | 26% |
| 年薪8.29-9.49万 | 15% |
| 年薪>9.49万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥5,859 |
| 1-3年 | 66% | ￥6,662 |
| 3-5年 | 3% | ￥8,198 |
| 5-10年 | 28% | ￥9,305 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,341 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 41% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,199/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,752/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,091/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,414/年
- 📊 90%分位薪资：约￥103,708/年
主要发现
- 薪资分位数清晰反映不同层级薪资门槛（10%分位54199元、50%分位75091元、90%分位103708元），打工者可定位自身薪资水平，HR可用于定薪参考，老板可了解多数员工薪资处于中等区间。
- 工作经验与薪资强相关，1-3年经验占比66%（平均6662元）为核心群体，5-10年经验占比28%（平均9305元）薪资显著提升，打工者需重视经验积累，HR需匹配经验与薪资，老板需关注高经验人才成本。
- 年龄分布偏年轻（24岁以下41%、25-29岁17%），年轻群体为主要构成，HR需聚焦年轻群体招聘，老板需关注年轻员工稳定性与培养，打工者（年轻群体）可了解竞争环境。
- 年薪集中于6.23-8.29万区间（占比51%），为多数员工薪资范围，HR定薪可参考中间区间，老板可掌握主要人力成本结构，打工者可判断自身是否处于主流水平。
- 高经验人才（5年以上）占比29%但薪资优势明显（5-10年平均9305元、10年以上11341元），老板需重视关键人才保留与成本控制，HR需应对高经验人才招聘难度，打工者可看到长期成长预期。
- 1年以内经验占比极低（2%）且薪资最低（平均5859元），说明企业更倾向于招聘有经验员工，HR招聘时可能优先考虑有经验者，打工者（应届生）需了解入门薪资与竞争情况。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/903001