职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
机械维修/保养
地区
南昌
平均月薪 约￥82,800/年
￥6,900
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.00万 | 17% |
| 年薪6.00-6.80万 | 24% |
| 年薪6.80-7.97万 | 25% |
| 年薪7.97-9.35万 | 15% |
| 年薪>9.35万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 10% | ￥6,460 |
| 1-3年 | 82% | ￥6,054 |
| 3-5年 | 7% | ￥6,923 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,611 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,311 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,601/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,597/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,052/年
- 📊 75%分位薪资：约￥85,634/年
- 📊 90%分位薪资：约￥101,098/年
主要发现
- 薪资分布呈中间集中态势，6.00-7.97万年薪区间占比达49%（24%+25%），为多数从业者的薪资水平，企业需关注中间层激励与高（>9.35万，17%）、低薪（<6万，17%）层的结构平衡。
- 1-3年经验者占比高达82%，为岗位核心群体，但平均月薪最低（6054元），反映初级从业者需求大但薪资吸引力不足，需关注其留存问题。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占比53%，成为岗位主力，企业需适配年轻员工的职业发展与管理方式，打工者需应对年轻群体带来的竞争压力。
- 薪资分位数显示中位数（72052元）低于平均年薪（82800元），说明薪资分布右偏，高薪资者拉高了平均值，多数从业者实际薪资低于平均，打工者需理性看待平均薪资数据。
- 经验积累与薪资增长正相关，3-5年经验者平均月薪（6923元）接近整体平均，5-10年及以上经验者薪资显著提升（7611元、8311元），企业需重视资深员工保留，打工者可通过长期积累实现薪资突破。
- 1年以内经验者平均月薪（6460元）高于1-3年经验者，可能因市场对新人的基础薪资定位或短期需求增加，需关注经验与薪资匹配的合理性。
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