职位类别 服务业 > 餐饮
水台
地区
南昌
平均月薪 约￥50,772/年
￥4,231
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.94万 | 19% |
| 年薪3.94-5.04万 | 27% |
| 年薪5.04-6.41万 | 27% |
| 年薪6.41-7.62万 | 13% |
| 年薪>7.62万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,630 |
| 1-3年 | 48% | ￥5,143 |
| 3-5年 | 34% | ￥6,800 |
| 5-10年 | 18% | ￥8,680 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,885 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 78% |
| 25岁-29岁 | 9% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥31,194/年
- 📊 25%分位薪资：约￥40,864/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥51,301/年
- 📊 75%分位薪资：约￥65,057/年
- 📊 90%分位薪资：约￥85,113/年
主要发现
- 24岁以下群体占比达78%，为职位绝对主力，需关注年轻团队的管理与稳定性。
- 工作经验与薪资强相关，1-3年经验群体占比48%且平均月薪（5143）高于整体平均，3-5年经验群体薪资涨幅显著（较1-3年高1657），需重视经验积累的薪资激励作用。
- 年薪分布集中在中低区间（3.94-6.41万占54%），高年薪群体占比为12%，需优化薪资结构提升高绩效员工竞争力。
- 薪资分位数显示，中位数年薪51301（月薪约4275）与平均月薪接近，分布集中，需关注不同分位员工的薪资公平性。
- 1-5年经验群体占比82%（1-3年48%+3-5年34%），1年以内及10年以上占比为0，需聚焦1-5年经验群体的招聘与培养。
- 24岁以下群体占比极高，可能面临较高流动性，需设计符合年轻人需求的福利或发展路径。
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