职位类别 医疗健康 > 生物制药
医药研发
地区
南昌
平均月薪 约￥82,512/年
￥6,876
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.17万 | 24% |
| 年薪6.17-7.76万 | 26% |
| 年薪7.76-9.68万 | 20% |
| 年薪9.68-11.83万 | 13% |
| 年薪>11.83万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,122 |
| 1-3年 | 50% | ￥4,091 |
| 3-5年 | 44% | ￥6,441 |
| 5-10年 | 6% | ￥21,510 |
| 10年以上 | 0% | ￥25,254 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 38% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,334/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,276/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,346/年
- 📊 75%分位薪资：约￥101,914/年
- 📊 90%分位薪资：约￥129,288/年
主要发现
- 薪资分布不均，中位数低于平均值，近五成从业者年薪在7.76万以下，15%高收入者拉高平均，需关注基层员工薪资竞争力。
- 29岁以下从业者占比88%，30岁以上不足12%，5年以上经验者占比为6%，资深研发人才稀缺。
- 5-10年经验者平均月薪是3-5年的3倍多，但占比低，需强化资深人才招聘与保留。
- 1-3年经验者占比50%，平均月薪4091，低于中位数，初级岗位薪资吸引力不足。
- 前25%从业者年薪需达10.19万以上，高薪资门槛高，从业者需提升经验突破瓶颈。
- 10年以上经验者无分布但平均薪资极高，超资深人才极度匮乏，需针对性引才。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/902385