职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
热设计工程师
地区
保定
平均月薪 约￥104,796/年
￥8,733
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.44万 | 21% |
| 年薪7.44-8.83万 | 24% |
| 年薪8.83-10.87万 | 21% |
| 年薪10.87-12.73万 | 14% |
| 年薪>12.73万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,107 |
| 1-3年 | 9% | ￥12,796 |
| 3-5年 | 81% | ￥15,240 |
| 5-10年 | 9% | ￥18,709 |
| 10年以上 | 1% | ￥28,898 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,906/年
- 📊 25%分位薪资：约￥76,599/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥93,552/年
- 📊 75%分位薪资：约￥114,045/年
- 📊 90%分位薪资：约￥138,347/年
主要发现
- 保定地区热设计工程师平均月薪8733元，3-5年经验者占比81%且平均月薪达15240元，是岗位核心群体，HR需重点招聘该经验段人才，老板需为核心员工提供有竞争力的薪资，打工者需注重积累该阶段经验。
- 年龄分布高度年轻化，24岁以下占37%、25-29岁占33%，合计70%，说明岗位更倾向年轻从业者，可能要求较强学习能力或精力投入，HR需关注年轻人才的招聘与培养，老板需营造适合年轻人的工作环境。
- 年薪分布中间集中（7.44-12.73万元区间占59%）、两端分散（<7.44万、>12.73万合计38%），说明大部分从业者薪资处于中等水平但存在分化，老板需优化薪资结构保留核心员工，打工者可通过提升能力进入高收入区间。
- 薪资分位数差距显著，10分位年薪62906元（约5242元/月），90分位138347元（约11529元/月），差距达2.2倍，且中位数（50分位）93552元/年（约7796元/月）低于平均月薪，说明薪资分化明显且右偏，HR可参考分位数制定薪资标准，打工者需提升自身竞争力以进入高百分位。
- 资深经验者薪资极高但占比极低，10年以上经验者占比1%，平均月薪28898元，说明该岗位资深人才稀缺，老板需重视资深人才的引进与保留，打工者可通过长期积累获得高额回报。
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