职位类别 传媒 > 影视媒体
主持人/DJ
地区
南昌
平均月薪 约￥77,340/年
￥6,445
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.53万 | 20% |
| 年薪5.53-6.72万 | 25% |
| 年薪6.72-8.55万 | 22% |
| 年薪8.55-10.23万 | 14% |
| 年薪>10.23万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥5,182 |
| 1-3年 | 59% | ￥5,796 |
| 3-5年 | 35% | ￥7,571 |
| 5-10年 | 2% | ￥9,069 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,568 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 81% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,867/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,388/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,874/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,781/年
- 📊 90%分位薪资：约￥112,686/年
主要发现
- 低薪群体占比高（近半人数年薪低于6.72万），需关注低薪员工的薪资竞争力及留存问题。
- 1-3年经验员工为核心群体（占59%），但资深经验（5年以上）员工极度稀缺，需加强资深人才的招聘与保留。
- 员工队伍高度年轻化（24岁以下占81%），稳定性不足，需建立职业发展通道或培训体系降低流失率。
- 薪资分布右偏（平均值高于中位数），少数高薪者拉高平均，需确保薪资结构公平性及低薪员工基本需求满足。
- 经验与薪资挂钩明显（3-5年经验薪资较1-3年涨幅约30%），需明确晋升路径激励员工积累经验。
- 南昌本地市场特性下，需平衡薪资水平与当地消费成本，尤其是资深员工薪资的区域竞争力。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/901735