职位类别 设计 > 视觉/交互设计
视觉设计师
地区
南昌
平均月薪 约￥83,616/年
￥6,968
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.77万 | 21% |
| 年薪5.77-6.85万 | 24% |
| 年薪6.85-8.40万 | 22% |
| 年薪8.40-9.95万 | 14% |
| 年薪>9.95万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,608 |
| 1-3年 | 53% | ￥6,427 |
| 3-5年 | 44% | ￥6,660 |
| 5-10年 | 3% | ￥7,018 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,210 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,724/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,721/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,287/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,220/年
- 📊 90%分位薪资：约￥108,549/年
主要发现
- 薪资分布集中中低区间（45%年薪＜6.85万），基层员工薪资竞争力待提升；
- 经验增长对薪资带动有限（1-3年到3-5年涨233元/月），资深人才薪资回报不足；
- 团队年轻化严重（24岁以下占62%），缺乏30岁以上资深设计人才，梯队建设需加强；
- 1-5年经验占比97%，初级至中级设计师为核心群体，培训与能力提升需重点投入；
- 中位数薪资（约6024元/月）低于平均值，多数员工薪资处于中间或以下水平，公平性感知可能影响稳定性；
- 资深人才（5-10年）占比仅3%且薪资跳涨（7018元/月），市场稀缺性需重视。
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