职位类别 产品 > 产品经理
产品专员/助理
地区
南昌
平均月薪 约￥69,360/年
￥5,780
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.13万 | 24% |
| 年薪5.13-6.00万 | 23% |
| 年薪6.00-7.46万 | 19% |
| 年薪7.46-8.79万 | 13% |
| 年薪>8.79万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,681 |
| 1-3年 | 75% | ￥6,459 |
| 3-5年 | 20% | ￥6,575 |
| 5-10年 | 3% | ￥6,635 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,747 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 83% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,003/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,044/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,023/年
- 📊 75%分位薪资：约￥79,649/年
- 📊 90%分位薪资：约￥96,560/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占比83%，职位主要面向刚毕业或工作不久的年轻人，HR需聚焦年轻群体招聘，老板需关注团队经验积累问题，打工者（年轻人）可明确求职目标。
- 工作经验集中在1-3年：该群体占比75%，平均月薪6459元，是职位核心群体；3年以上经验占比极低（24%），说明职位以初级到中级经验为主，HR需重点筛选1-3年经验候选人，老板需考虑团队经验层次均衡，打工者（1-3年经验）可了解自身市场竞争力。
- 薪资分布以中低薪为主：年薪低于6万占比47%，高于8.79万占比18%，大部分从业者薪资处于中低区间，HR需合理制定薪资带宽，老板需控制薪资成本，打工者可参考自身薪资在行业中的位置。
- 薪资分位数提供市场基准：10%分位月薪约3500元、50%分位约5335元、75%分位约6637元，HR可据此设定薪资架构，老板可了解薪资竞争力，打工者可判断自身薪资是否符合市场水平。
- 地域与职位匹配的薪资水平：南昌作为二线城市，产品专员/助理平均月薪5780元，符合当地市场特征，HR需结合南昌经济状况定价，老板需考虑当地薪资竞争力，打工者需了解南昌的行业薪资基准。
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