职位类别 技术 > 硬件开发
硬件工程师
地区
南昌
平均月薪 约￥96,144/年
￥8,012
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.88万 | 24% |
| 年薪7.88-10.20万 | 24% |
| 年薪10.20-12.93万 | 21% |
| 年薪12.93-15.59万 | 10% |
| 年薪>15.59万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,727 |
| 1-3年 | 27% | ￥8,292 |
| 3-5年 | 64% | ￥11,203 |
| 5-10年 | 8% | ￥13,215 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,928 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,890/年
- 📊 25%分位薪资：约￥81,852/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥104,732/年
- 📊 75%分位薪资：约￥134,608/年
- 📊 90%分位薪资：约￥171,488/年
主要发现
- 从业者结构高度年轻化，24岁以下占比达55%，25-29岁占27%，30岁以上从业者占比不足18%，年轻群体为岗位核心劳动力，需关注其职业发展与留存。
- 3-5年工作经验者占比64%，为岗位绝对核心，平均月薪11203元，薪资与占比均处于高位，需重视该经验段员工的薪资竞争力。
- 薪资中间层集中，年薪7.88-12.93万区间占比45%，高收入（>15.59万）与低收入（<7.88万）各占15%、24%，需平衡不同收入群体的薪资合理性。
- 薪资中位数（50分位）为104732元（约8728元/月），高于平均月薪对应的年薪（96144元），说明中间层实际薪资更接近中位数，需以中位数为核心制定薪资标准。
- 工作经验与薪资正相关显著，3-5年经验者薪资较1-3年增长35%，但10年以上经验者占比仅1%，需关注高经验者的长期留存与价值挖掘。
- 24岁以下群体占比超五成，可能隐含行业门槛较低或流动率高，需建立清晰成长路径降低新人流失率。
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