职位类别 生产制造 > 新能源
电机工程师
地区
泉州
平均月薪 约￥126,552/年
￥10,546
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.09万 | 21% |
| 年薪10.09-12.57万 | 27% |
| 年薪12.57-15.46万 | 22% |
| 年薪15.46-18.43万 | 13% |
| 年薪>18.43万 | 10% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥0 |
| 1-3年 | 25% | ￥4,405 |
| 3-5年 | 75% | ￥6,901 |
| 5-10年 | 0% | ￥0 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥84,286/年
- 📊 25%分位薪资：约￥103,459/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥129,527/年
- 📊 75%分位薪资：约￥162,961/年
- 📊 90%分位薪资：约￥199,899/年
主要发现
- 年薪分布集中在中等区间（10.09-15.46万占比49%），70%从业者薪资低于15.46万，高年薪群体（>18.43万）占比10%，多数员工薪资处于中等水平，高薪资竞争力不足。
- 3-5年经验从业者占比75%且平均月薪（6901元）高于1-3年经验者（4405元），工作经验与薪资关联显著，职位对1-5年经验人才需求集中，3-5年为薪资提升关键期。
- 薪资中位数（12.95万）高于平均数（12.66万），低薪资群体（21%）拉低整体平均，薪资分布呈左偏，中间及以上薪资群体支撑核心薪资水平。
- 高年薪群体占比10%，薪资天花板较低，企业对高技能人才激励不足，需强化高绩效员工保留策略。
- 1年以内及5年以上经验群体占比为0，职位经验要求集中在1-5年，刚入职或资深员工占比极低，需关注该经验区间人才供应稳定性。
- 25%从业者薪资低于10.35万，低薪资群体薪资水平较低，可能影响新人吸引及员工流动性，需优化入门级薪资结构。
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