职位类别 生产制造 > 化工
化工项目经理
地区
泉州
平均月薪 约￥123,168/年
￥10,264
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.91万 | 19% |
| 年薪9.91-11.90万 | 25% |
| 年薪11.90-14.46万 | 23% |
| 年薪14.46-16.75万 | 15% |
| 年薪>16.75万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,748 |
| 1-3年 | 13% | ￥7,129 |
| 3-5年 | 28% | ￥11,785 |
| 5-10年 | 58% | ￥11,954 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,071 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 40% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 40% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥85,394/年
- 📊 25%分位薪资：约￥102,559/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥125,994/年
- 📊 75%分位薪资：约￥152,185/年
- 📊 90%分位薪资：约￥182,173/年
主要发现
- 薪资结构以中间层为主：年薪9.91-14.46万区间占比58%，为核心分布，高低端合计占34%，企业需平衡中间层薪资竞争力以稳定多数员工，打工者可将中间段水平作为薪资参考基准。
- 3年以上经验为薪资突破关键：1-3年经验者占13%（月薪7129），3-5年占28%（月薪11785），薪资近乎翻倍，企业招聘需侧重3年以上经验者，打工者需重点积累3-5年行业经验以实现薪资跃升。
- 5-10年核心群体薪资增长停滞：该群体占比58%（绝对核心），但薪资与3-5年经验者差距极小（11785 vs 11954），企业需关注其激励需求（如晋升、额外福利）避免流失，打工者需在该阶段寻求职业升级（如管理岗）以打破薪资瓶颈。
- 年龄分布呈现“两头高中间空”：30-34岁（40%）、45岁以上（40%）为核心年龄群体，35-44岁占比为0，企业需调研中间年龄段（35-44岁）流失原因（如工作压力、薪资满意度），打工者需在35岁前规划职业方向（如转向管理或技术专家）。
- 资深人才薪资高但稀缺：10年以上经验者占1%（月薪14071），年薪>16.75万者占15%，企业需用针对性政策（如股权、项目分红）吸引保留资深人才，打工者需明确长期目标（如成为技术专家或高层管理）以进入高薪资区间。
- 中位数反映真实薪资水平：中位数（12.6万/年）高于平均（12.3万/年），说明薪资呈右偏分布（少数高薪资拉动平均），企业需以中位数作为薪资基准更符合多数员工实际，打工者可将中位数作为薪资谈判的底线。
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