职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
材料工程师
地区
泉州
平均月薪 约￥85,620/年
￥7,135
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.08万 | 22% |
| 年薪7.08-8.70万 | 27% |
| 年薪8.70-10.84万 | 22% |
| 年薪10.84-12.96万 | 13% |
| 年薪>12.96万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,969 |
| 1-3年 | 64% | ￥6,877 |
| 3-5年 | 20% | ￥8,124 |
| 5-10年 | 16% | ￥8,942 |
| 10年以上 | 0% | ￥17,725 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,222/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,259/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥90,089/年
- 📊 75%分位薪资：约￥114,224/年
- 📊 90%分位薪资：约￥141,668/年
主要发现
- 薪资分布呈现“中间集中、两端分散”特征，71%的材料工程师年薪在7.08-10.84万之间，高薪资段（>12.96万）占比13%，需关注核心骨干的薪资竞争力。
- 团队年轻化显著，24岁以下占50%、24-29岁占36%，合计86%为青年群体，需关注人才梯队建设与年轻员工的稳定性。
- 工作经验与薪资正相关，1-3年经验者占64%（平均月薪6877），3-5年经验者薪资较1-3年高18%，5-10年再高10%，需关注经验型人才的薪资梯度设计。
- 薪资均值（8.56万）低于中位数（9万），说明低薪资段（22%<7.08万）拉低整体水平，需关注基层员工的薪资保障与公平性。
- 10年以上经验者样本缺失但薪资极高（17725元/月），需关注资深人才的招聘与留存，避免关键岗位人才断层。
- 30岁以上员工占比仅14%，需关注中年员工的职业发展通道，防止人才流失。
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