职位类别 服务业 > 美容保健
美容导师
地区
泉州
平均月薪 约￥86,544/年
￥7,212
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.84万 | 22% |
| 年薪6.84-8.81万 | 30% |
| 年薪8.81-11.13万 | 23% |
| 年薪11.13-13.45万 | 13% |
| 年薪>13.45万 | 10% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,555 |
| 1-3年 | 59% | ￥8,328 |
| 3-5年 | 26% | ￥10,282 |
| 5-10年 | 13% | ￥13,685 |
| 10年以上 | 2% | ￥16,030 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 18% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,769/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,661/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,286/年
- 📊 75%分位薪资：约￥114,087/年
- 📊 90%分位薪资：约￥149,651/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，年薪6.84万以下及6.84-8.81万占比合计52%，高年薪（>13.45万）占比为10%，多数员工收入处于中等水平，高收入群体规模小，老板需关注高绩效员工激励机制，打工者需明确收入提升的挑战。
- 工作经验对薪资驱动显著，1-3年经验员工占比最高（59%），平均月薪8328元；3-5年、5-10年、10年以上经验薪资依次增长至10282、13685、16030元，经验积累是薪资提升核心，HR需重视经验丰富员工保留，打工者需注重长期经验沉淀。
- 员工以青年及中年早期为主，25-29岁占比36%，24岁以下18%，30-34岁27%，合计81%，40岁以上占比为1%，岗位劳动力主要为年轻群体，HR需关注年轻员工职业发展需求，老板需防范青年员工流失风险。
- 薪资分位数差距明显，10%员工薪资低于5.38万/年，90%低于14.97万/年，中间50%在6.77-11.41万/年之间，多数员工薪资处于中等水平，打工者可参考分位数设定收入目标，HR可调整薪资带宽覆盖不同绩效层次。
- 岗位对经验有一定要求，1年以内经验员工占比为0%，主要为1-3年经验者（59%），说明入职需具备基础经验，HR招聘时需优先考虑有经验候选人，打工者需积累至少1年经验进入该岗位。
- 年龄与经验结构匹配，25-29岁（36%）对应1-3年经验（59%），30-34岁（27%）对应3-5年经验（26%），经验增长与年龄同步，HR可根据年龄结构规划针对性培训，老板可关注不同年龄段员工需求差异。
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