职位类别 服务业 > 婚礼/花艺
婚礼策划
地区
泉州
平均月薪 约￥49,104/年
￥4,092
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.50万 | 20% |
| 年薪4.50-5.31万 | 28% |
| 年薪5.31-6.73万 | 23% |
| 年薪6.73-7.83万 | 12% |
| 年薪>7.83万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,143 |
| 1-3年 | 72% | ￥3,486 |
| 3-5年 | 8% | ￥4,317 |
| 5-10年 | 19% | ￥4,367 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,932 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 81% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,321/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,906/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,098/年
- 📊 75%分位薪资：约￥72,234/年
- 📊 90%分位薪资：约￥87,694/年
主要发现
- 基层薪资竞争力不足：20%员工年薪低于4.5万，10%员工年薪低于3.63万（约3027元/月），需关注基层岗位薪资与市场的匹配度，避免招聘困难。
- 1-3年经验员工为绝对主力：占比72%，平均月薪3486元，需重点关注该群体的留存，避免高频流动影响团队稳定性。
- 团队极度年轻化：24岁以下员工占81%，需匹配年轻员工对成长空间、工作氛围的需求，提升团队凝聚力。
- 资深员工占比极低且薪资涨幅有限：10年以上经验员工占1%，5-10年占19%，且5-10年与3-5年经验薪资涨幅约1.2%，需加强资深员工的培养与薪资激励，防止人才断层。
- 中位数薪资水平不高：50%员工年薪低于5.61万（约4675元/月），高薪资群体（年薪>7.83万）占15%，需优化薪资结构，增加绩效或提成比例，提升核心员工的薪资吸引力。
- 3-5年经验员工占比为8%：说明1-3年经验员工易流失，需关注员工在1-3年后的职业发展路径，避免人才流失。
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