职位类别 服务业 > 婚礼/花艺
花艺师
地区
泉州
平均月薪 约￥64,560/年
￥5,380
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.00万 | 39% |
| 年薪5.00-6.06万 | 19% |
| 年薪6.06-7.55万 | 10% |
| 年薪7.55-8.93万 | 6% |
| 年薪>8.93万 | 22% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,671 |
| 1-3年 | 55% | ￥4,780 |
| 3-5年 | 29% | ￥5,499 |
| 5-10年 | 15% | ￥6,401 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,802 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,299/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,418/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,898/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,940/年
- 📊 90%分位薪资：约￥98,402/年
主要发现
- 薪资两极分化显著：39%从业者年薪低于5万，22%高于8.93万，基层与资深者薪资差距大，HR需优化薪资结构，老板需平衡激励机制，打工者需明确技能提升方向。
- 年轻从业者占比极高：24岁以下占60%，行业以年轻人为核心，HR需聚焦年轻群体招聘与留存，老板需适配年轻人管理方式，打工者（年轻群体）需认知行业竞争环境。
- 工作经验与薪资强相关：随着经验增长薪资逐步提升，5-10年经验者平均月薪6401，但10年以上经验者占比为1%，HR需强化经验激励，老板需关注资深人才保留，打工者需重视技能沉淀。
- 基层薪资水平偏低：10%从业者年薪低于40299（月薪约3358），占比较高，HR需评估基层薪资竞争力，老板需考虑基层员工生计，打工者（基层）需明确薪资定位。
- 资深人才稀缺：10年以上经验者占比为1%，平均月薪7802，资深花艺师供给不足，HR需加大资深人才招聘，老板需提高资深员工待遇，打工者（资深）可利用稀缺性提升议价权。
- 中位数薪资为基准线：年薪中位数62898（月薪约5241），与平均月薪5380基本持平，HR需参考中位数制定薪资体系，老板需以中位数为基础设计薪酬，打工者需了解行业薪资基准。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/893860