职位类别 服务业 > 餐饮
烧烤师傅
地区
泉州
平均月薪 约￥50,976/年
￥4,248
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.06万 | 18% |
| 年薪5.06-5.65万 | 25% |
| 年薪5.65-6.69万 | 25% |
| 年薪6.69-7.68万 | 15% |
| 年薪>7.68万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,628 |
| 1-3年 | 52% | ￥5,298 |
| 3-5年 | 47% | ￥6,362 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,151 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,341 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,432/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,641/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,175/年
- 📊 75%分位薪资：约￥70,986/年
- 📊 90%分位薪资：约￥82,380/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比53%，HR/老板需关注年轻员工留存策略，避免因高流动性增加招聘成本。
- 核心员工集中在1-5年工作经验（合计99%），其中3-5年经验者平均月薪6362，需确保该段薪资具有竞争力，以保留关键技能员工。
- 年薪分布呈现中间集中特征，5.06-6.69万区间占比50%，需关注中间薪资段员工需求，避免其向更高薪资区间流失。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于60175（约5015元/月），10%从业者年薪低于44432（约3703元/月），需关注低薪段员工稳定性，避免因薪资过低导致流失。
- 工作经验与薪资正相关，但5年以上经验者占比极低（合计1%），需建立长期员工激励机制，解决老员工留存问题，避免经验断层。
- 1-3年经验者占比52%，为基层核心力量，其平均月薪5298需与市场水平对比，确保薪资能吸引和保留该阶段员工，支撑团队运转。
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