职位类别 服务业 > 餐饮
餐饮前厅经理/领班
地区
泉州
平均月薪 约￥58,128/年
￥4,844
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.37万 | 18% |
| 年薪4.37-5.03万 | 29% |
| 年薪5.03-6.05万 | 24% |
| 年薪6.05-7.07万 | 11% |
| 年薪>7.07万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,413 |
| 1-3年 | 67% | ￥4,564 |
| 3-5年 | 31% | ￥5,364 |
| 5-10年 | 0% | ￥7,014 |
| 10年以上 | 2% | ￥8,338 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 64% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,400/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,922/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥52,170/年
- 📊 75%分位薪资：约￥64,730/年
- 📊 90%分位薪资：约￥77,352/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下从业者占比达64%，需关注年轻团队的管理稳定性与人才留存策略。
- 工作经验分布集中于1-3年（67%），且薪资随经验积累显著增长（3-5年经验月薪较1-3年增长约17%），需重视经验价值与员工成长路径设计。
- 年薪分布以中间区间（4.37-6.05万）为主（53%），两端占比分别为18%（<4.37万）、15%（>7.07万），需平衡薪资结构与市场竞争力。
- 高年薪群体（>7.07万）占比15%，但10年以上经验从业者月薪达8338，与基础薪资差距显著，需挖掘与保留高经验顶尖人才。
- 薪资分位数边界清晰（10%<3.64万、25%<4.4922万、50%<5.217万、75%<6.473万、90%<7.7352万），可直接用于薪资定位与员工绩效评估。
- 1年以内及5-10年经验从业者占比为0，说明岗位对经验有一定门槛，需优化招聘经验要求与员工长期发展规划。
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