职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
手机维修
地区
泉州
平均月薪 约￥51,156/年
￥4,263
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.80万 | 19% |
| 年薪4.80-5.50万 | 25% |
| 年薪5.50-6.63万 | 24% |
| 年薪6.63-7.71万 | 14% |
| 年薪>7.71万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,108 |
| 1-3年 | 48% | ￥5,880 |
| 3-5年 | 48% | ￥8,277 |
| 5-10年 | 3% | ￥8,126 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,026 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,662/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,003/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,629/年
- 📊 75%分位薪资：约￥70,232/年
- 📊 90%分位薪资：约￥85,049/年
主要发现
- 薪资结构呈“中间集中、两端分散”特征，年薪4.8-6.63万（月薪4000-5525）占比49%，为行业主流；低薪（<4.8万）与高薪（>7.71万）各占19%、15%，需关注不同收入群体的需求差异。
- 3年经验是薪资增长关键拐点，1-3年经验者平均月薪5880，3-5年经验者飙升至8277，涨幅超40%，需重视经验积累对薪资的提升作用。
- 从业者极度年轻化，24岁以下占比55%，主要为1-3年经验，年龄与经验高度相关，需关注年轻员工的成长与留存。
- 中位数年薪5.86万（月薪4886）高于平均年薪5.12万，低薪群体（19%）拉低均值，需以中位数为参考判断薪资合理性。
- 高薪群体（15%）需通过经验积累（3-5年）或高级技能（如高端机型维修）实现，技能提升是进入高薪区间的核心路径。
- 低薪群体（19%）可能为学徒或初级人员，需明确岗位分级与薪资梯度，确保薪资与技能匹配。
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