职位类别 咨询/翻译/法律 > 咨询/调研
心理咨询师
地区
泉州
平均月薪 约￥61,752/年
￥5,146
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.48万 | 20% |
| 年薪5.48-6.91万 | 31% |
| 年薪6.91-8.69万 | 21% |
| 年薪8.69-10.70万 | 11% |
| 年薪>10.70万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,661 |
| 1-3年 | 39% | ￥6,124 |
| 3-5年 | 44% | ￥6,838 |
| 5-10年 | 16% | ￥12,765 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,865 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 35% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,945/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,869/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,250/年
- 📊 75%分位薪资：约￥90,081/年
- 📊 90%分位薪资：约￥117,326/年
主要发现
- 经验与薪资强相关，5年以上经验者月薪（12765+）较中初级（1-5年，6000+）显著增长，HR需重点保留资深员工，打工者需重视长期经验积累。
- 核心员工集中在1-3年（39%）和3-5年（44%）经验段，老板需优化该群体薪资竞争力，避免流失。
- 薪资分布呈中间集中（50%者年薪6.93万）、两端分化（前10%超11.7万），打工者可通过提升技能进入高收入区间，老板需明确高绩效员工薪资标准。
- 年龄结构年轻化（34岁以下占76%），HR需适配年轻员工职业发展需求，老板需平衡团队活力与经验传承。
- 泉州心理咨询师平均月薪5146，中位数年薪6.93万，老板需确保基础薪资符合市场中位水平，避免员工因薪资低于市场而流失。
- 10年以上经验者占比极低（1%）但薪资高达1.49万/月，HR需制定针对性招聘策略吸引资深人才，老板需考虑资深员工价值与成本平衡。
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