职位类别 采购/贸易 > 采购
买手
地区
泉州
平均月薪 约￥89,280/年
￥7,440
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.58万 | 27% |
| 年薪6.58-8.03万 | 25% |
| 年薪8.03-9.76万 | 18% |
| 年薪9.76-11.65万 | 10% |
| 年薪>11.65万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,018 |
| 1-3年 | 39% | ￥7,629 |
| 3-5年 | 54% | ￥8,151 |
| 5-10年 | 6% | ￥8,653 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,892 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 32% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,461/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,805/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,633/年
- 📊 75%分位薪资：约￥103,647/年
- 📊 90%分位薪资：约￥127,188/年
主要发现
- 低薪群体占比高：年薪<6.58万的占27%，为所有区间最高，近三成从业者处于较低薪资水平，HR/老板需关注基础薪资竞争力，打工者需了解入门薪资现状。
- 经验与薪资强正相关：随着工作经验增加薪资逐步上涨，10年以上经验者平均月薪9892，远高于整体均值7440，HR/老板需重视经验价值，打工者需注重经验积累。
- 从业者以中青年为主：24岁以下占32%，30-39岁占40%，合计超七成，团队年轻化，HR需关注年轻群体职业发展需求，老板需利用年轻团队活力。
- 薪资分布右偏：均值（7440）高于中位数（6886），高收入者拉动明显，17%从业者年薪>11.65万，打工者可关注高收入区间的能力要求（如10年以上经验），HR需设计差异化薪资结构。
- 职位对经验有要求：1年以内经验者占比0%，新人进入门槛较高，HR需明确岗位经验要求，打工者需提前积累相关经验。
- 3-5年经验者为核心群体：占比54%，平均月薪8151高于均值，是团队中坚，HR/老板需关注其留存与激励，打工者需重视该阶段能力提升。
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