职位类别 医疗健康 > 药店
药店店长
地区
泉州
平均月薪 约￥57,864/年
￥4,822
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.99万 | 20% |
| 年薪4.99-5.73万 | 27% |
| 年薪5.73-6.65万 | 22% |
| 年薪6.65-7.80万 | 13% |
| 年薪>7.80万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,247 |
| 1-3年 | 24% | ￥5,670 |
| 3-5年 | 74% | ￥5,184 |
| 5-10年 | 2% | ￥6,866 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,205 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,424/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,743/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,447/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,216/年
- 📊 90%分位薪资：约￥84,207/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，4.99-6.65万年薪占比49%，多数店长薪资处于该范围，需关注基础薪资竞争力。
- 1-3年经验者平均薪资（5670元）高于3-5年（5184元），出现经验与薪资倒挂，需审视经验价值评估与回报合理性。
- 年轻群体占比高（24岁以下37%、25-34岁44%），团队年轻化明显，需关注年轻员工培养与留存。
- 高薪资群体稀缺（年薪>7.8万占15%），且5-10年经验者仅占2%，需加强核心人才激励与长期发展支持。
- 薪资分位数清晰（中位数59447元、75%分位数71216元），可作为设定薪资结构（如基准与优秀标准）及个人薪资定位的参考。
- 1年以内及10年以上经验者占比为0，说明职位需1年以上经验，且长期从业者少，需完善经验门槛与长期发展路径。
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