职位类别 服务业 > 美容保健
发型师
地区
泉州
平均月薪 约￥53,112/年
￥4,426
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.51万 | 22% |
| 年薪4.51-5.67万 | 28% |
| 年薪5.67-7.01万 | 22% |
| 年薪7.01-8.52万 | 11% |
| 年薪>8.52万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,558 |
| 1-3年 | 38% | ￥5,104 |
| 3-5年 | 54% | ￥5,770 |
| 5-10年 | 7% | ￥5,849 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,155 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,564/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,990/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥57,682/年
- 📊 75%分位薪资：约￥75,689/年
- 📊 90%分位薪资：约￥95,854/年
主要发现
- 泉州发型师基层薪资集中在中低区间，年薪5.67万以下占比达50%，需关注基础薪资的市场竞争力。
- 核心从业者为1-5年经验群体（占92%），资深经验者（5年以上）占比极低（8%），需关注资深人才的留存与梯队建设。
- 团队年轻化严重，24岁以下占53%，30岁以上占比仅22%，需关注年轻员工的职业稳定性与长期发展需求。
- 薪资分位数显示中低薪资群体占比高，50%从业者年薪低于5.77万，75%低于7.57万，高薪资者（超过90分位）占比低，需优化薪资激励机制以提升高绩效者比例。
- 资深员工薪资增长停滞，5-10年经验者平均月薪较3-5年涨幅约1%，需关注资深员工的薪资增长空间与留存策略。
- 1年以内经验者占比为0，需关注新人招聘与培养体系的完善，避免后续人才断层。
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