职位类别 服务业 > 运动健身
游泳教练
地区
泉州
平均月薪 约￥71,376/年
￥5,948
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.14万 | 21% |
| 年薪5.14-6.22万 | 22% |
| 年薪6.22-7.74万 | 22% |
| 年薪7.74-9.21万 | 15% |
| 年薪>9.21万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,599 |
| 1-3年 | 74% | ￥5,182 |
| 3-5年 | 5% | ￥6,544 |
| 5-10年 | 20% | ￥7,810 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,891 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,334/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,065/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,319/年
- 📊 75%分位薪资：约￥82,376/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,346/年
主要发现
- 经验结构与薪资错配：1-3年经验从业者占74%，为绝对主力，但其平均月薪（5182）远低于3年以上群体（如5-10年7810、10年以上9891），而资深教练（3年以上）占比为26%，HR/老板需关注资深人才留存与培养，打工者需重视经验积累以提升薪资。
- 年龄结构年轻化：24岁以下从业者占56%，为核心群体，行业对年轻从业者依赖度高，年轻人的职业稳定性与成长需求是HR/老板需重点关注的方向，打工者（年轻群体）需结合年龄优势规划长期职业发展。
- 薪资分布集中于中等区间：年薪5.14-7.74万区间占66%，为多数从业者的薪资水平，而年薪>9.21万的高薪资群体占比为17%，HR/老板需明确中等薪资群体的激励策略，打工者需了解进入高薪资区间的关键因素（如经验、资质、业绩）。
- 薪资分位数反映行业基准：中位数年薪为65319（约月薪5443），低于平均月薪（5948），说明少数高薪资者拉高了平均水平，HR/老板需基于分位数制定合理薪资结构，打工者需通过分位数判断自身薪资在行业中的位置。
- 资深教练供给不足：5-10年经验从业者占比为20%，10年以上为1%，但该群体平均月薪（7810-9891）显著高于整体平均，HR/老板需针对资深人才设计吸引政策（如薪资溢价、职业发展通道），打工者需意识到长期经验积累的薪资回报价值。
- 新人薪资竞争力待评估：1-3年经验者平均月薪5182，低于整体平均（5948），且占比超七成，HR/老板需评估新人薪资的市场竞争力以吸引新鲜血液，打工者（新人）需明确初期薪资定位与成长预期。
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