职位类别 医疗健康 > 医生/医技
耳鼻喉科医生
地区
泉州
平均月薪 约￥102,504/年
￥8,542
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.55万 | 20% |
| 年薪8.55-10.52万 | 27% |
| 年薪10.52-12.82万 | 23% |
| 年薪12.82-15.30万 | 13% |
| 年薪>15.30万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,611 |
| 1-3年 | 9% | ￥4,003 |
| 3-5年 | 80% | ￥5,046 |
| 5-10年 | 10% | ￥6,979 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,012 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 67% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥72,507/年
- 📊 25%分位薪资：约￥87,964/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥107,138/年
- 📊 75%分位薪资：约￥134,805/年
- 📊 90%分位薪资：约￥166,368/年
主要发现
- 年薪分布集中于中低区间，70%耳鼻喉科医生年薪在8.55万至12.82万之间（20%低于8.55万、27%在8.55-10.52万、23%在10.52-12.82万），HR/老板需关注核心区间薪资竞争力，打工者需明确自身薪资定位。
- 工作经验结构失衡，3-5年经验占比达80%，对应平均月薪5046，而5-10年及以上经验占比为11%（10%+1%）但薪资更高（6979-8012），HR/老板需关注老员工留存问题，打工者需重视经验增长带来的薪资提升空间。
- 年龄结构极端年轻，29岁及以下占比100%（24岁以下33%、25-29岁67%），30岁以上为0%，HR/老板需警惕人才断层风险，打工者需了解团队年龄氛围及未来晋升机会。
- 薪资分位数差距显著，90分位年薪（16.64万）为10分位（7.25万）的2.3倍，HR/老板需优化高薪资群体激励机制及低薪资群体稳定性，打工者需明确自身薪资在行业中的位置。
- 低经验段薪资偏低，1-3年经验占比9%，平均月薪4003，3-5年经验占比80%，平均月薪5046，HR/老板需关注新人薪资吸引力，打工者需了解入门及中期经验的薪资增长水平。
- 高年薪群体占比14%（年薪>15.30万），对应月薪约12750，HR/老板需关注其贡献与留存，打工者需明确达到高年薪的条件（如经验、职称、业绩）。
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