职位类别 教育培训 > IT培训
UI设计培训讲师
地区
泉州
平均月薪 约￥94,368/年
￥7,864
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.39万 | 18% |
| 年薪7.39-8.42万 | 26% |
| 年薪8.42-9.66万 | 23% |
| 年薪9.66-11.15万 | 15% |
| 年薪>11.15万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,006 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,099 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,036 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,356 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,293 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,420/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,428/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,848/年
- 📊 75%分位薪资：约￥102,862/年
- 📊 90%分位薪资：约￥120,789/年
主要发现
- 经验结构集中：3-5年经验UI设计培训讲师占比68%，为行业核心群体，HR需重点招聘该经验段人才，老板需平衡其薪资成本与绩效产出。
- 薪资分布特征：中位数年薪8.68万（约7237元/月）低于平均年薪9.44万，高收入者（15%年薪>11.15万）拉高平均，老板需确保中位数薪资符合市场水平，打工者需明确自身薪资分位。
- 经验价值关键：3-5年经验平均月薪15036元，远高于1-3年的11099元，为薪资增长关键期，打工者需重点积累教学、课程设计等能力，HR对1年以内经验者需求极低（占比0%）。
- 高低薪群体管理：18%的人年薪低于7.39万，HR需关注其能力提升或结构调整；15%的人年薪>11.15万，主要为5-10年经验者（占18%），老板需保留核心人才，打工者需向其看齐。
- 长期发展空间：5-10年经验平均月薪18356元，比3-5年增长22%，长期积累仍有提升，打工者需规划职业路径（如教研负责人），老板需提供发展通道减少流失。
- 市场竞争定位：10%的人年薪低于6.44万，25%低于7.44万，入门门槛较低，但进入前75%需年薪>10.29万，打工者需提升能力以进入更高分位。
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