职位类别 教育培训 > IT培训
动漫培训讲师
地区
泉州
平均月薪 约￥74,292/年
￥6,191
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.97万 | 18% |
| 年薪6.97-7.92万 | 27% |
| 年薪7.92-9.41万 | 24% |
| 年薪9.41-10.77万 | 14% |
| 年薪>10.77万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,508 |
| 1-3年 | 7% | ￥3,024 |
| 3-5年 | 84% | ￥5,964 |
| 5-10年 | 8% | ￥6,150 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,840 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,616/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,392/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥83,358/年
- 📊 75%分位薪资：约￥98,116/年
- 📊 90%分位薪资：约￥116,694/年
主要发现
- 3-5年工作经验群体为岗位核心（占84%），其平均月薪（5964）显著高于1-3年（3024），略低于5-10年（6150），HR需重点招募该区间人才，打工者需重视此阶段能力积累以提升薪资竞争力。
- 年薪分布中间段（6.97-9.41万）占比超五成，两端（<6.97万、>10.77万）占比均超15%，老板需评估中间段薪资市场竞争力，HR需明确高薪资段对应能力标准。
- 薪资中位数（83358元/年）高于均值（74292元/年），因低薪段拉低均值，HR向候选人沟通薪资时中位数更具参考性，老板需关注低薪群体占比是否合理。
- 1-3年经验者平均月薪（3024）低于1年以内（3508），薪资随经验增长短期下滑，HR需审视该阶段薪资结构是否留得住人，打工者需加快能力提升避免薪资停滞。
- 10年以上经验者占比1%但薪资最高（7840元/月），资深人才稀缺，HR需制定策略吸引资深人士，老板需考虑保留资深员工以传承经验。
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