职位类别 金融 > 证券/基金/期货
量化研究员
地区
泉州
平均月薪 约￥123,600/年
￥10,300
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.88万 | 21% |
| 年薪8.88-11.68万 | 27% |
| 年薪11.68-14.79万 | 22% |
| 年薪14.79-17.82万 | 13% |
| 年薪>17.82万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,626 |
| 1-3年 | 59% | ￥7,654 |
| 3-5年 | 26% | ￥9,693 |
| 5-10年 | 13% | ￥11,252 |
| 10年以上 | 2% | ￥13,996 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥71,780/年
- 📊 25%分位薪资：约￥91,448/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥118,405/年
- 📊 75%分位薪资：约￥154,304/年
- 📊 90%分位薪资：约￥196,128/年
主要发现
- 工作经验结构集中于1-3年群体（占59%），为量化研究员岗位的核心人力构成，需关注该群体的招聘效率与留存策略。
- 薪资分布呈右偏特征，中位数（11.84万）低于平均值（12.36万），需以中位数为核心制定薪资结构，避免平均薪资误导决策。
- 高薪资群体（年薪>17.82万）占14%，对应90分位19.61万，需设计针对性激励机制保留高绩效员工。
- 经验与薪资呈稳步增长关系（1-3年7654→10年以上13996），需为不同经验段设置合理薪资梯度，匹配能力与报酬。
- 1年以内经验者无数据，说明岗位对入门经验有要求，需明确岗位经验门槛，优化招聘定位。
- 初级经验群体（1-3年）平均薪资7654，占比超五成，需确保入门薪资竞争力，吸引新人进入。
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