职位类别 传媒 > 影视媒体
主播
地区
泉州
平均月薪 约￥74,556/年
￥6,213
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.77万 | 26% |
| 年薪5.77-8.58万 | 28% |
| 年薪8.58-11.74万 | 19% |
| 年薪11.74-14.85万 | 11% |
| 年薪>14.85万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 41% | ￥5,991 |
| 1-3年 | 55% | ￥7,346 |
| 3-5年 | 3% | ￥7,925 |
| 5-10年 | 0% | ￥8,561 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,825 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,111/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,376/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,510/年
- 📊 75%分位薪资：约￥121,617/年
- 📊 90%分位薪资：约￥166,669/年
主要发现
- 行业薪资呈现中间集中、两端分散特征：28%的人年薪处于5.77-8.58万中间区间，26%低于5.77万，13%超过14.85万，HR需优化薪资带宽设计以覆盖不同绩效群体，老板可通过差异化薪资激励高绩效者，打工者需明确自身薪资定位及提升方向。
- 年轻群体为行业核心劳动力：24岁以下从业者占比65%，HR需聚焦年轻群体招聘及培养，老板需适配年轻人的管理模式与职业发展需求，打工者（青年群体）需认知行业竞争主力特征。
- 工作经验与薪资强关联：1-3年经验者占比55%且平均月薪达7346，较1年以内者（5991）高出约22.6%，HR需构建阶梯式薪资体系匹配经验增长，老板需重视1-3年经验员工的留存与能力提升，打工者需通过积累经验实现薪资突破。
- 低薪群体占比显著：26%的人年薪低于5.77万（月薪约4800），HR需关注该群体的薪资满意度与流动性，老板需评估低薪员工的绩效产出与成本效益，打工者需了解入门薪资水平及提升路径。
- 长经验员工留存困难：3年以上经验者占比为4%（3-5年3%+5年以上1%），HR需设计长期激励机制吸引资深员工，老板需反思长经验员工的发展空间与薪资竞争力，打工者需考量行业长期职业稳定性。
- 薪资分位数提供明确参考：50%的人年薪低于8.25万（中位数），75%低于12.16万，90%低于16.67万，HR可据此制定合理薪资标准，老板可判断员工薪资处于行业何种水平，打工者可对照分位数设定薪资目标。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/886285