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地区
泉州
平均月薪 约￥55,008/年
￥4,584
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.41万 | 23% |
| 年薪4.41-5.52万 | 26% |
| 年薪5.52-7.06万 | 20% |
| 年薪7.06-8.69万 | 12% |
| 年薪>8.69万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,686 |
| 1-3年 | 74% | ￥4,902 |
| 3-5年 | 7% | ￥4,546 |
| 5-10年 | 18% | ￥5,798 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,539 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 69% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,524/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,970/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,161/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,763/年
- 📊 90%分位薪资：约￥96,652/年
主要发现
- 近半从业者处于中低薪资区间，23%年薪低于4.41万，26%在4.41-5.52万，基础薪资竞争力需关注。
- 1-3年经验者为核心群体（占74%），平均月薪4902高于整体，但3-5年经验者占比骤降为7%，需关注该阶段员工留存。
- 24岁以下从业者占69%，职位对年轻劳动力依赖度高，需关注团队年龄结构与年轻员工稳定性。
- 薪资分化显著，10%分位月薪约2877，90%分位约8054，高低差距达2.8倍，需关注薪资分配公平性及高绩效激励。
- 5-10年资深从业者占18%，平均月薪5798高于整体，说明资深人才有薪资优势但供给不足，需关注培养与引进。
- 3-5年经验者平均月薪4546低于1-3年经验者，可能反映职业发展瓶颈，需关注该阶段员工成长路径设计。
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