职位类别 销售 > 销售行政/商务
商务总监
地区
泉州
平均月薪 约￥132,276/年
￥11,023
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.97万 | 21% |
| 年薪10.97-13.77万 | 26% |
| 年薪13.77-16.63万 | 22% |
| 年薪16.63-19.73万 | 14% |
| 年薪>19.73万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,409 |
| 1-3年 | 4% | ￥10,114 |
| 3-5年 | 44% | ￥10,419 |
| 5-10年 | 52% | ￥17,521 |
| 10年以上 | 0% | ￥19,222 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 4% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 34% |
| 35岁-39岁 | 26% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥92,194/年
- 📊 25%分位薪资：约￥114,514/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥142,154/年
- 📊 75%分位薪资：约￥176,174/年
- 📊 90%分位薪资：约￥215,812/年
主要发现
- 泉州商务总监年薪集中在10.97-16.63万区间（占48%），为核心薪资段，高收入群体（>19.73万）占15%，HR可据此制定薪资结构，老板需关注高绩效员工的薪资激励。
- 5-10年经验商务总监占比达52%，且平均月薪（17521）显著高于3-5年经验者（10419），说明经验积累至5年以上是薪资大幅提升的关键，老板需重视5年以上经验员工的培养与保留，打工者需明确经验积累的重要性。
- 30-39岁为泉州商务总监核心年龄段（占60%），其中30-34岁占比最大（34%），HR招聘时可重点关注该年龄段候选人，老板需考虑其职业发展需求以保留核心员工。
- 薪资分位数显示，50%商务总监年薪低于14.2万，75%低于17.6万，90%低于21.6万，HR可利用分位数制定薪资带宽，打工者可据此判断自身薪资水平合理性。
- 3-5年经验商务总监占比达44%，与5-10年经验者合计占96%，说明该职位对3-10年经验要求较高，HR招聘时可优先考虑该经验段候选人，老板需推动3-5年经验员工向5-10年成长。
- 高收入群体（>19.73万）占15%，说明泉州商务总监有一定高收入潜力，老板可设置绩效激励机制，打工者可通过提升绩效争取高收入。
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