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SEO
地区
泉州
平均月薪 约￥73,068/年
￥6,089
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.48万 | 33% |
| 年薪6.48-7.84万 | 26% |
| 年薪7.84-9.51万 | 14% |
| 年薪9.51-11.17万 | 7% |
| 年薪>11.17万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,548 |
| 1-3年 | 44% | ￥7,938 |
| 3-5年 | 54% | ￥10,173 |
| 5-10年 | 1% | ￥11,336 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,422 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 15% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 39% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,931/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,762/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,977/年
- 📊 75%分位薪资：约￥98,518/年
- 📊 90%分位薪资：约￥122,800/年
主要发现
- 中低薪资区间从业者占比超半数：年薪低于6.48万的SEO从业者占比33%（月薪5400以下），6.48-7.84万区间占比26%，两者合计59%，说明大部分从业者薪资处于中低水平，HR与老板需关注基层员工的薪资竞争力，打工者需了解入门级薪资基准。
- 经验是薪资增长的关键变量：1-3年经验从业者占44%，平均月薪7938；3-5年经验占54%，平均10173，覆盖98%的从业者，经验积累带动薪资显著提升，HR与老板需强化经验型员工的薪酬激励，打工者需注重经验积累。
- 30-34岁为核心从业群体：该年龄段占39%，对应3-5年经验的高薪资（10173），为能力与薪资峰值期，HR与老板需关注其职业发展与稳定性，打工者需在30岁前积累经验进入核心区间。
- 资深人才稀缺且薪资高企：5-10年及10年以上经验者占比均为1%，平均月薪11336、13422，远高于整体平均，高端人才供给不足，HR与老板需加大资深人才招聘与留存力度，打工者可长期深耕提升能力。
- 薪资分位数反映中位数与高端门槛：50%从业者年薪低于79977（月薪约6665），75%低于98518（约8210），90%低于122800（约10233），中位数薪资为7.9977万，HR与老板需优化薪资结构吸引骨干员工，打工者需明确自身薪资分位及提升方向。
- 新人占比极低：1年以内经验从业者占比为0%，24岁以下占15%，说明行业对入门经验有一定要求，HR与老板需关注人才梯队建设，打工者需积累基础经验再进入行业。
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