职位类别 运营 > 客服
电话客服
地区
泉州
平均月薪 约￥69,972/年
￥5,831
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.88万 | 23% |
| 年薪4.88-6.26万 | 33% |
| 年薪6.26-8.15万 | 21% |
| 年薪8.15-9.96万 | 10% |
| 年薪>9.96万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥4,830 |
| 1-3年 | 20% | ￥4,349 |
| 3-5年 | 50% | ￥6,701 |
| 5-10年 | 26% | ￥7,237 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,310 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,837/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,513/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,602/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,637/年
- 📊 90%分位薪资：约￥110,523/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，56%的人年薪在6.26万以下，高薪资（超8.15万）占比为21%，中低薪群体为岗位主流，需关注其薪资竞争力。
- 工作经验与薪资关系呈现阶段性增长，3-5年经验群体占比最高（50%）且平均月薪（6701）较1-3年（4349）大幅提升，该阶段为薪资增长关键期，需关注1-3年员工的激励与留存。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比67%，为岗位核心群体，需关注年轻人的职业发展需求与流动性管理。
- 薪资分位数明确，50%的人年薪低于6.26万（月薪约5217），75%低于8.76万（月薪约7303），90%低于11.05万（月薪约9210），打工者可将此作为薪资提升的具体目标。
- 1-3年经验群体占比20%且平均月薪（4349）低于1年以内（4830），需关注该阶段员工的薪资合理性与留存问题。
- 高经验群体（5年以上）薪资持续增长但占比极低（27%），老板需考虑如何激励长期员工，避免经验流失。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/882806