职位类别 运营 > 运营
淘宝运营
地区
泉州
平均月薪 约￥56,784/年
￥4,732
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.56万 | 23% |
| 年薪4.56-5.66万 | 28% |
| 年薪5.66-7.25万 | 20% |
| 年薪7.25-8.82万 | 11% |
| 年薪>8.82万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,038 |
| 1-3年 | 75% | ￥4,421 |
| 3-5年 | 23% | ￥5,299 |
| 5-10年 | 2% | ￥5,670 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,774 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,636/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,963/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,662/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,336/年
- 📊 90%分位薪资：约￥97,143/年
主要发现
- 24岁以下从业者占比62%，岗位年轻化特征突出，打工者需关注年轻群体竞争压力，老板/HR需制定针对年轻员工的留存策略。
- 1-3年工作经验者占比75%，为核心从业群体，其平均月薪4421，老板/HR需关注该群体薪资竞争力以稳定团队基础，打工者可将此阶段作为职业积累关键期。
- 3-5年工作经验者平均月薪5299，较1-3年增长显著（+878），打工者需明确经验积累对薪资提升的直接作用，可将3年以上经验作为薪资增长的重要节点。
- 年薪>8.82万群体占比15%（月薪>7350），为高价值薪资区间，老板/HR需重点留存该核心群体以保障团队业绩，打工者可将此作为长期薪资提升的目标方向。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于58662（月薪4888），打工者可通过对比分位数定位自身薪资水平，老板/HR需设计差异化薪资结构覆盖不同层级需求。
- 30岁以上从业者占比13%（30-34岁10%、35岁以上3%），岗位对年龄敏感度较高，打工者需考虑年龄增长后的职业转型或技能升级，老板/HR需关注 older员工的职业发展通道。
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