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地区
泉州
平均月薪 约￥82,920/年
￥6,910
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.07万 | 21% |
| 年薪5.07-6.57万 | 29% |
| 年薪6.57-8.66万 | 20% |
| 年薪8.66-10.60万 | 11% |
| 年薪>10.60万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,799 |
| 1-3年 | 84% | ￥5,984 |
| 3-5年 | 12% | ￥6,807 |
| 5-10年 | 2% | ￥25,859 |
| 10年以上 | 1% | ￥30,073 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 72% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,792/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,104/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,508/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,733/年
- 📊 90%分位薪资：约￥117,407/年
主要发现
- 薪资分布右偏，半数从业者年薪低于6.57万（月薪5475），平均年薪8.29万为高收入群体拉动，需关注薪资分化及中位数的实际参考意义。
- 1-3年经验者占比84%，为绝对主流群体，平均月薪5984，3-5年涨幅有限（至6807），但5年以上经验者薪资爆发式增长（25859+），需关注经验积累的薪资门槛与核心人才稀缺性。
- 24岁以下从业者占72%，为年轻群体主导，需关注团队年龄结构稳定性及年轻员工的职业发展需求。
- 薪资分位数显示，75%从业者年薪低于9.27万（月薪7727），90%低于11.74万，多数人处于中低薪资区间，需关注核心员工的薪资竞争力。
- 1年以内经验者占比为1%，说明新人留存率低或成长周期短，需关注新人培训与留存机制。
- 年薪超过10.6万的从业者占16%，虽占比不高但薪资较高，需关注这部分核心员工的保留与激励。
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