职位类别 设计 > 游戏设计
游戏数值策划
地区
泉州
平均月薪 约￥122,352/年
￥10,196
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.92万 | 20% |
| 年薪9.92-12.28万 | 27% |
| 年薪12.28-15.16万 | 23% |
| 年薪15.16-17.85万 | 13% |
| 年薪>17.85万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,929 |
| 1-3年 | 59% | ￥10,241 |
| 3-5年 | 26% | ￥12,205 |
| 5-10年 | 13% | ￥15,658 |
| 10年以上 | 2% | ￥18,908 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥82,730/年
- 📊 25%分位薪资：约￥100,718/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥126,787/年
- 📊 75%分位薪资：约￥158,865/年
- 📊 90%分位薪资：约￥195,587/年
主要发现
- 泉州游戏数值策划职位从业者均为1年以上经验，1年以内经验者占比为0%，反映该职位对经验门槛要求极高，无相关经验者难以进入。
- 该职位平均月薪10196元，中位数年薪12.68万元（约月薪1.06万元），两者接近，说明薪资分布较为集中，大部分从业者薪资处于中位数附近。
- 年薪分布中，20%从业者年薪低于9.92万元（约月薪8267元），27%处于9.92-12.28万元（约月薪8267-1.02万元），23%处于12.28-15.16万元（约月薪1.02-1.26万元），三者合计占比70%，低中段薪资人群为绝对主流。
- 工作经验与薪资强相关：1-3年经验者占比59%（平均月薪10241元），为团队核心；3-5年经验者占26%（平均月薪12205元，较1-3年提升约19%）；5-10年经验者占13%（平均月薪15658元，较3-5年提升约28%）；10年以上经验者占2%（平均月薪18908元），经验增长带动薪资稳步提升，且5年以上资深者占比仅15%，稀缺性明显。
- 薪资分位数显示差距：10%从业者年薪低于8.27万元（约月薪6894元），90%从业者年薪低于19.56万元（约月薪1.63万元），最高10%从业者薪资为最低10%的2.36倍，资深从业者与初级从业者薪资差距明显。
- 高经验段从业者薪资提升幅度显著，5-10年经验者平均月薪较3-5年提升约28%，10年以上经验者较5-10年提升约20%，说明资深人才薪资竞争力较强，老板需关注其保留策略。
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