职位类别 生产制造 > 新能源
电机工程师
地区
厦门
平均月薪 约￥146,172/年
￥12,181
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.00万 | 22% |
| 年薪12.00-15.14万 | 26% |
| 年薪15.14-18.53万 | 22% |
| 年薪18.53-21.96万 | 14% |
| 年薪>21.96万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥0 |
| 1-3年 | 5% | ￥14,471 |
| 3-5年 | 61% | ￥9,106 |
| 5-10年 | 34% | ￥14,391 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥100,048/年
- 📊 25%分位薪资：约￥124,317/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥155,127/年
- 📊 75%分位薪资：约￥194,046/年
- 📊 90%分位薪资：约￥238,897/年
主要发现
- 工作经验与薪资倒挂现象突出：3-5年经验者占比最高（61%），但平均月薪（9106）显著低于1-3年（14471）和5-10年（14391），需关注该阶段员工薪资合理性与职业发展路径，避免人才流失。
- 年薪分布集中中等区间：12-18.53万区间占比48%，两端（<12万、>21.96万）合计37%，多数从业者薪资处于中等水平，需合理设定薪资带宽与调整预期。
- 年龄结构高度年轻化：24-34岁从业者占比77%，35岁以上仅23%，新能源电机工程师岗位对年轻人才需求大，需重点招聘与培养年轻群体。
- 薪资分位数差距明显：中位数年薪15.51万，90分位达23.89万，头部薪资大幅高于中位数，需明确薪资定位，通过提升能力向高百分位靠拢。
- 厦门地区平均月薪12181：需结合当地生活成本与行业竞争力，调整薪资策略以吸引本地人才，平衡薪资成本与人才质量。
- 1-3年与5-10年经验者薪资持平：均超1.4万，3-5年经验者薪资偏低，需优化该阶段培训机制，帮助员工突破薪资瓶颈。
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