职位类别 生产制造 > 技工/普工
油漆工
地区
厦门
平均月薪 约￥105,216/年
￥8,768
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.60万 | 23% |
| 年薪7.60-9.33万 | 26% |
| 年薪9.33-11.34万 | 20% |
| 年薪11.34-13.25万 | 11% |
| 年薪>13.25万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,050 |
| 1-3年 | 40% | ￥7,922 |
| 3-5年 | 52% | ￥7,531 |
| 5-10年 | 7% | ￥7,083 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,012 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 16% |
| 45岁以上 | 14% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,844/年
- 📊 25%分位薪资：约￥77,224/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥96,856/年
- 📊 75%分位薪资：约￥120,794/年
- 📊 90%分位薪资：约￥145,874/年
主要发现
- 新人供给极度稀缺：工作经验1年以内占比0%，厦门油漆工岗位几乎无刚入行新人，HR需重点关注技能培训或外部成熟人才引入。
- 核心经验群体高度集中：1-5年工作经验占比92%，其中3-5年占比最高（52%）且平均月薪（7531）低于1-3年（7922），老板可关注该群体人力成本性价比，打工者需重视3-5年经验期技能巩固。
- 高薪资群体占比显著：年薪>13.25万占比16%，10年以上经验平均月薪（9012）高于整体平均，打工者可关注长期经验积累的薪资回报，老板需保留资深核心员工。
- 薪资分位数差距较大：75分位年薪（12.08万）较25分位（7.72万）高56.4%，HR需明确不同层级薪资定位，打工者可通过提升技能进入更高分位。
- 年龄结构稳定均衡：各年龄段占比均在14%-18%之间，队伍年龄分布均匀，老板可关注员工留存策略，打工者可预期岗位长期稳定性。
- 经验与薪资短期倒挂：3-5年经验平均月薪低于1-3年，可能因1-3年技能快速提升，打工者需避免经验增长但技能停滞，HR需梳理薪资结构合理性。
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