职位类别 生产制造 > 服装/纺织/皮革
面料辅料开发
地区
厦门
平均月薪 约￥102,360/年
￥8,530
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.72万 | 21% |
| 年薪7.72-9.42万 | 27% |
| 年薪9.42-11.60万 | 23% |
| 年薪11.60-13.90万 | 12% |
| 年薪>13.90万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,523 |
| 1-3年 | 30% | ￥7,927 |
| 3-5年 | 55% | ￥8,124 |
| 5-10年 | 14% | ￥10,317 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,804 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 27% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,684/年
- 📊 25%分位薪资：约￥78,114/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥97,093/年
- 📊 75%分位薪资：约￥122,172/年
- 📊 90%分位薪资：约￥151,702/年
主要发现
- 3-5年工作经验者为职位核心群体（占55%），其薪资与1-3年经验者差距小（8124元vs7927元），而5年以上经验者薪资涨幅显著（5-10年10317元、10年以上14804元），需关注资深人才的稀缺性（10年以上占1%）及留存策略。
- 年轻群体占比高（24岁以下27%、25-29岁19%，共46%），但1年以内经验者占比为0，说明职位更倾向于招聘有一定经验的年轻人，需关注年轻有经验者的招聘渠道与培养。
- 年薪分布集中在中低段（<9.42万占48%、<11.6万占71%），但高段年薪（>13.9万）占14%，薪资分化存在，需参考薪资分位数（中位数约8091元/月）制定合理薪资梯度，平衡激励性与成本。
- 薪资分位数显示，50%从业者月薪低于8091元（中位数），低于平均月薪（8530元），说明薪资分布右偏，少数高薪资者拉动平均，需关注薪资结构的合理性，避免误导薪资预期。
- 10年以上经验者薪资大幅高于行业平均（14804元vs8530元），但占比极低（1%），说明资深面料辅料开发人才为稀缺资源，HR需加大资深人才招聘力度，老板需提升资深员工薪酬竞争力，打工者需重视长期经验积累的价值。
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