职位类别 服务业 > 餐饮
厨师
地区
厦门
平均月薪 约￥63,732/年
￥5,311
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.45万 | 23% |
| 年薪5.45-6.84万 | 29% |
| 年薪6.84-8.48万 | 21% |
| 年薪8.48-10.07万 | 11% |
| 年薪>10.07万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 6% | ￥5,127 |
| 1-3年 | 53% | ￥5,462 |
| 3-5年 | 28% | ￥6,539 |
| 5-10年 | 11% | ￥7,303 |
| 10年以上 | 2% | ￥9,371 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 34% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 16% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,710/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,652/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥67,360/年
- 📊 75%分位薪资：约￥85,478/年
- 📊 90%分位薪资：约￥111,570/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间（52%年薪在5.45万以下或5.45-6.84万），高薪群体（>10.07万）占比为13%，老板需关注薪资结构合理性，避免核心员工因薪资竞争力不足流失。
- 工作经验与薪资强相关，1-3年经验者占比最大（53%）且平均月薪为5462元，3年以上经验薪资显著增长（3-5年6539元、5年以上7303元），HR需匹配经验与薪资，打工者需积累经验提升薪资。
- 年龄分布年轻化（24岁以下占34%）与资深员工（45岁以上占16%）并存，中间年龄段（25-39岁）占比低，老板需关注员工职业发展路径，避免中间层流失。
- 薪资分位数显示中位数（50%低于67360元/年）与高分位数（90%低于111570元/年）差距大，HR需参考分位数制定合理薪资标准，打工者可通过分位数判断自身薪资定位。
- 1-3年经验员工占比超五成（53%），说明行业对初级经验需求大，老板需优化初级员工培养体系，HR需关注经验与岗位的匹配度。
- 高薪群体多为5年以上经验者（占比13%），老板需重视资深员工保留，通过薪资或福利提升其归属感。
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