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西班牙语翻译
地区
厦门
平均月薪 约￥92,424/年
￥7,702
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.24万 | 27% |
| 年薪7.24-9.16万 | 29% |
| 年薪9.16-11.46万 | 18% |
| 年薪11.46-13.55万 | 9% |
| 年薪>13.55万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,429 |
| 1-3年 | 40% | ￥6,624 |
| 3-5年 | 47% | ￥6,479 |
| 5-10年 | 12% | ￥18,092 |
| 10年以上 | 1% | ￥22,709 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥59,237/年
- 📊 25%分位薪资：约￥73,943/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥92,618/年
- 📊 75%分位薪资：约￥118,896/年
- 📊 90%分位薪资：约￥149,876/年
主要发现
- 中低薪占比超半数：年薪<7.24万占27%，7.24-9.16万占29%，合计56%，HR/老板需关注基础岗位薪资竞争力，打工者需了解入门薪资现状。
- 5年以上经验薪资骤升：5-10年经验占12%，平均月薪18092，较3-5年（6479）大幅提升，HR/老板需重视资深译者薪资定位，打工者需规划长期经验积累。
- 年轻群体为核心：24岁以下占70%，25-29岁占21%，合计91%，HR/老板需关注青年招聘与留存策略，打工者需意识到行业年轻化特性。
- 薪资分布集中：中位数年薪92618与平均年薪（约92424）一致，无极端值拉抬均值，HR/老板需参考中位数制定薪资结构，打工者可通过中位数判断自身位置。
- 高收入有空间但占比有限：年薪>13.55万占18%，90分位年薪149876，前10%可超15万，HR/老板需保留高绩效译者激励机制，打工者需明确高收入能力要求（如专业深耕、翻译质量等）。
- 3-5年经验薪资瓶颈：3-5年占47%（最大群体），月薪6479与1-3年（6624）持平，HR/老板需关注中层晋升通道，打工者需避免经验瓶颈。
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