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婚恋咨询师
地区
厦门
平均月薪 约￥93,240/年
￥7,770
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.57万 | 26% |
| 年薪6.57-9.35万 | 25% |
| 年薪9.35-12.38万 | 19% |
| 年薪12.38-15.47万 | 11% |
| 年薪>15.47万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥8,329 |
| 1-3年 | 45% | ￥8,958 |
| 3-5年 | 23% | ￥8,613 |
| 5-10年 | 29% | ￥10,821 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,025 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,262/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,992/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥94,539/年
- 📊 75%分位薪资：约￥131,762/年
- 📊 90%分位薪资：约￥172,233/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低端，超过半数从业者年薪低于9.35万（约7791元/月），高端群体（年薪>15.47万）占比16%，需关注薪资结构合理性与高端人才吸引力。
- 1-3年工作经验者为核心产能群体（占比45%），平均月薪8958元，是岗位主要贡献者，需重点关注该群体的招聘与留存。
- 从业者高度年轻化，24岁以下占比52%，29岁以下占比73%，需考虑年轻群体的招聘策略与流动性管理。
- 经验积累对薪资提升作用显著，5-10年经验者平均月薪较1-3年增长20.8%（10821元vs8958元），但10年以上经验者占比仅1%，需关注长期职业发展路径搭建。
- 薪资中位数（9.45万/年）与平均月薪（7770元/月）基本持平，整体薪资水平在厦门处于中等区间，需结合当地生活成本评估竞争力。
- 1年以内经验者占比2%，岗位对新手友好度低，更倾向于招聘有一定经验的从业者，需调整招聘重心至1年以上经验候选人。
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