职位类别 采购/贸易 > 采购
招标专员
地区
厦门
平均月薪 约￥76,140/年
￥6,345
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.89万 | 26% |
| 年薪5.89-7.01万 | 27% |
| 年薪7.01-8.70万 | 18% |
| 年薪8.70-10.26万 | 10% |
| 年薪>10.26万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,770 |
| 1-3年 | 57% | ￥5,651 |
| 3-5年 | 38% | ￥6,355 |
| 5-10年 | 4% | ￥10,680 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,630 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 41% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,290/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,221/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,990/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,933/年
- 📊 90%分位薪资：约￥112,732/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低段，年薪5.89万以下至7.01万占比达53%，高薪段（>10.26万）占比为16%，需关注多数员工薪资处于较低水平。
- 经验积累与薪资提升强相关，5年以上经验员工平均月薪超1万（5-10年10680、10年以上12630），但占比为5%；1-3年经验员工占比达57%，平均月薪最低（5651），需关注经验与薪资的匹配度及核心群体激励。
- 年龄结构年轻，24岁以下占41%、25-29岁占30%，合计超七成，需关注团队流动性及年轻员工职业发展需求。
- 薪资分位数显示中位数（50%）为7.4万/年（月薪约6165），低于平均月薪（6345），需关注多数员工薪资处于中位数以下，避免平均数据误导。
- 1-3年经验员工为核心群体（57%），但薪资最低，需关注该群体流失风险及薪资竞争力。
- 高薪段（>10.26万）占比低（16%），且集中于5年以上经验员工（5%），需关注高端人才的保留与培养。
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